Un angajat din categoria personalului administrativ al Spitalului Judetean de Urgenta a ramas fara loc de munca, pe motive de indisciplina.
Lucratorul a lipsit in mod nejustificat si in repetate randuri de la serviciu, si a ajuns in atentia Comisiei de Disciplina a unitatii medicale. In urma cercetarilor, reprezentantii comisiei au propus desfacerea contractului de munca al angajatului.
„Am avut un contract de munca desfacut pe teme de disciplina, si anume un angajat care nu a respectat programul de lucru:, a spus Viorel Iliuta, manager Spitalul Judetean de Urgenta.
Managerul spitalului a spus ca nu are de gand sa tolereze astfel de nereguli si tot timpul i-a atentionat pe salariati sa respecte programul de lucru si obligatiile la locul de munca.
