Începând de miercuri, legislaţia fiscală din România a suferit câteva modificări importante. Cea mai de interes este probabil cea care se referă la impozitarea persoanelor fizice. Pe de altă parte, majorarea salariului minim brut atrage și o majorare, în cel mai bun caz temporară, a punctului amendă, de la 145 de lei la 223 lei.
Ceea ce ar trebui știut este faptul că din 2020 se majorează plafonul pentru obligația la plată a persoanelor fizice. Creșterea salariului minim brut pe economie din acest an la 2.230 lei, prin HG 935/2019, conduce la majorarea plafonului. Concret, acest lucru înseamnă că persoanele fizice ce obțin venituri non-salariale au obligația de a plăti contribuții de asigurări sociale și asigurări sociale de sănătate, pentru că aceste plafoane se determina în funcție de nivelul salariului de baza minim brut pe țară, în vigoare la termenul de depunere a declarației unice pentru veniturile estimate, informează dcbusiness.ro.
Astfel,
Baza legală: Legea 227/2015 – art145 (1) lit.b); art.146 (51 ); art.180.
Baza de calcul de 12 salarii (20) = 12* 2.230 lei = 26.760 lei
CASS de plata = 10%* 26.760 lei = 2.676 lei.
Modificarea salariului minim brut pe economie din 2020 la valoarea de 2.230 lei (HG 935/2019) are drept consecință modificarea bazei anuale de calcul al contribuției de asigurări sociale în cazul celor care realizează venituri din activități independente/drepturi de proprietate intelectuală. Acest lucru se întâmplă pentru că venitul ales de contribuabil nu poate fi mai mic decât nivelul a 12 salarii minime brute pe țară, în vigoare la termenul de depunere a declarației unice privind veniturile estimate
Baza legală: Legea 227/2015 art.151
Nouă baza (din 2020) este: 12 * 2.230 lei = 26.760 lei
Vechea baza (2019) este: 12 *2.080 lei = 24.960 lei
Creșterea salariului minim conduce la creșterea CAS la PFA cu 25% * (26.760 lei – 24.960 lei) = 450 lei
Sursa citată, dcbusiness.ro, amintește și beneficiile salariale care vor fi păstrate în 2020 (prin mult discutata Ordonanță 114). Unele dintre aceste beneficii au fost anulate sau înghețate la sfârșitul anului trecut.
Astfel, orele suplimentare, munca în weekend sau în zilele libere legale se vor compensa în continuare cu timp liber și nu cu bani. Există excepții: personalul cu statut special care are atribuții pentru desfășurarea activităților deosebite cu caracter operativ sau neprevăzut în domeniul ordinii și siguranței publice. Aceștia vor putea fi recompensați cu sporuri salariale în cazul în care nu-și pot lua libere.
Pentru 2020 s-a stabilit că valoarea voucherelor de vacanță pentru bugetari îngheață la 1.450 de lei de persoană. Guvernul Orban a confirmat faptul că măsura va fi pusă în aplicare așa cum a fost decisă.
Tichete de creșă sunt singurele beneficii pe care le primesc bugetarii în 2020, în afara voucherelor de vacanță.
Beneficiile polițiștilor și militarilor se vor păstra și în 2020 la nivelul din anul 2018. Este vorba despre indemnizațiile, compensațiile, primele, ajutoarele, plățile compensatorii, despăgubirile, compensațiile lunare pentru chirie și alte drepturi acordate potrivit legii, care nu fac parte din solda lunară brută/salariul lunar brut, precum și de cuantumul compensației bănești, respectiv al alocației valorice pentru drepturile de hrană și, respectiv, valoarea financiară anuală a normelor de echipare și valoarea financiară a drepturilor de echipament.
Guvernul a mai decis ca în anul 2020 să nu se acorde premii decât cu următoarele excepții: sportivii și colectivele tehnice care au obținut performanțe deosebite la acțiunile sportive internaționale și naționale oficiale, pentru elevii, studenții, cercetătorii și profesorii care au obținut distincții la olimpiadele internaționale și concursurile internaționale și naționale pe discipline de învățământ și pentru profesorii care i-au pregătit pe aceștia.
Citește mai mult pe RTV.NET
